Gestion de carrière de Gentaş

La gestion de carrière


 Effectuer tous nos processus dans un cadre éthique et avec la conscience de responsabilité,
 Respecter les droits de tous les individus,
 Être sensible à l’environnement.


Le travail des enfants

Le Groupe Gentaş ni embauche ni tolère le travail des enfants. Le terme d’ « Enfant » désigne les individus âgés de moins de 15 ans(14 ans conformément à certaines lois locales) ou si supérieur, ceux de l’âge inférieur à l’âge déterminé par les lois locales pour le travail ou l’âge requis pour terminer l’enseignement obligatoire. Le groupe Gentaş qui recrute les jeunes qui ne sont pas impliqués dans la définition d’ « Enfant » respectera tous les lois et règlements applicables à ce personnel.


Le travail involontaire


Le Groupe Gentaş ni engage ni tolère le travail forcé ou involontaire tout personnel récidiviste, sous caution, contractuel ou autrement.

La non-discrimination

Le Groupe Gentaş ne fait pas de discrimination en fonction de la langue, de la race, de la religion, de l’âge, de la nationalité, de l’origine ethnique, du sexe et de la politique pendant l’embauche et le travail y compris le salaire, les avantages, l’avancement, la discipline, la cessation d’emploi ou la retraite.

La santé et la sécurité

Le Groupe Gentaş fournit aux employés un milieu de travail sain et sécurisé conforme à tous les lois et règlements applicables de manière à garantir un accès raisonnable à (a) l’eau potable et aux installations sanitaires ; (b) aux mesures et aux installations de sécurité incendie adéquates et suffisantes et (c) aux installations d’éclairage et de ventilation adéquates et suffisantes.

La rémunération

Le Groupe Gentaş se conforme à toutes les lois applicables en matière de salaire et d’heures de travail y compris les lois relatives aux salaires minimums, aux heures supplémentaires, aux heures de travail maximales, aux prix par travail et d’autres lois concernant le salaire et donne les droits acquis dans le cadre légal aux titulaires de ces droits. Le Groupe Gentaş paye les heures supplémentaires conformément aux directives de rémunération minimale déterminées par les lois ou dans le cas où il n’existe pas de loi liée, paye au moins une rémunération standard par heure. Dans le cas où les normes locales de l’industrie sont plus élevées que les exigences locales applicables, nous encourageons les fournisseurs à respecter les normes plus élevées.


La protection de l’environnement
Le Groupe Gentaş se conformera à toutes les lois et réglementations environnementales applicables et exercera ses activités de manière à protéger et préserver l’environnement.


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